Entrevistado pelo jornal Correio Braziliense, na última segunda-feira (11), o Presidente do Banco de Brasília, Paulo Henrique Costa, informou que o edital do concurso BRB (concurso BRB) deve ser publicado em abril, e as nomeações devem começar no mês de outubro.

A intenção é expandir o crescimento do Banco e, além de realizar o concurso, haverá, também, investimentos em recursos para treinamento e desenvolvimento do quadro de pessoal.

De acordo com o Presidente, três eixos estão sendo avaliados: “o primeiro é o centro de desenvolvimento de lideranças, ou seja, começar a formar sucessores para terem acessos aos níveis mais altos de gestão do banco; o segundo eixo importante é de formar trainees, ou seja, começar a dar mais clareza, previsibilidade de encarreiramento para as pessoas do banco com acompanhamento e programa de desenvolvimento, principalmente, em capacidades digitais; e o terceiro, que é uma inovação, é o centro de liderança feminina, seguindo o padrão de várias empresas maiores e até internacionais, nós queremos focar em desenvolvimento de lideranças femininas até para que a gente estimule e aumente a participação das mulheres nos mais altos níveis de gestão do banco”.

O concurso para o Banco BRB foi anunciado em fevereiro pelo Governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, e ofertará 113 vagas imediatas e 2 mil para formação de cadastro reserva.

Edital BRB 2013

Analista de Tecnologia da Informação

No concurso realizado em 2013, foram ofertadas vagas para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação. O cargo exige curso de graduação na área de informática.

As atribuições dos profissionais que ingressam na carreira é desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidades, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao cliente e elaborar documentação técnica; estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisas tecnológicas em informática.

Na época, a remuneração inicial era de R$ 4.800,00, por 30 horas semanais de jornada de trabalho.

A carreira tem como benefícios promoção por antiguidade anual; possibilidade de promoção por merecimento; concessão de cinco abonos-assiduidade ao ano; possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta-alimentação; auxílio natalidade e prorrogação de licença maternidade; e auxílio creche.

Os candidatos passaram por prova objetiva composta de 60 questões de múltipla escolha. Foram cobrados os conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemático, Lei Orgânica do Distrito Federal, Atualidades e Ética, em conhecimentos básicos.

Já em conhecimentos específicos, caíram os conteúdos de Arquitetura de computadores, Gerenciamento de dados e operações, Administração de rede de dados, Fundamentos de computação, Linguagens de programação, Desenvolvimento para web, Engenharia de software, UML, Testes de software, Governança de TI, Boas práticas de TI, Gerenciamento de projetos, Noções de gerenciamento de processos e Gerenciamento de segurança da informação.

Edital BRB 2011

No concurso realizado em 2011, o edital BRB trouxe vagas para diversos cargos de níveis médio e superior. Conheça todas as carreiras baixo.

Advogado 

É exigido curso de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Remuneração: R$ 8.013,60.

Assistente Social 

Para ingressar é necessário de curso de graduação em Serviço Social e registro em órgão de classe, Conselho Regional de Assistência Social – CRESS.

Remuneração: R$ 4.000,00.

Engenheiro de Segurança do Trabalho 

É preciso curso de graduação em Engenharia, acrescido de certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 6OO horas, em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura – CREA.

Remuneração: R$ 5.822,70.

Médico do Trabalho

Diploma de curso de graduação em Medicina, acrescido de certificado de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Medicina – CRM.

Remuneração: R$ 5.206,64.

Psicólogo 

É necessário diploma de curso de graduação em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia – CRP.

Remuneração: R$ 4.000,00

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 

Para ingressar no cargo é necessário certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), acrescido de certificado de curso de qualificação de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrado por instituição especializada e registro no Ministério do Trabalho.

Remuneração: R$ 2.240,90

Escriturário 

Os candidatos precisam de certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministério da Educação.

Remuneração: R$ 1.680,00.

Técnico de Segurança do Trabalho

Certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), acrescido de certificado de curso de qualificação de Técnico de Segurança do Trabalho, ministrado por instituição especializada e registro no Ministério do Trabalho.

Remuneração: R$ 3.630,64

Provas do último edital BRB (2011):

A prova de Conhecimentos Básicos para todos os cargos contou com os conteúdos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Lei Orgânica do Distrito Federal.

Detalhes do Concurso

  • Concurso: Banco de Brasília
  • Banca organizadora: a definir
  • Cargos: a definir
  • Escolaridade: a definir
  • Número de vagas: 113 + 2 mil CR
  • Remuneração: a definir
  • Situação: AUTORIZADO!
  • Previsão p/ publicação do edital: 2019
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